Es la
denominación que exige el empleo de una persona que, con un mínimo de
calificaciones acorde con el tipo de función, puede ejercer de manera
competente las atribuciones que su ejercicio le confiere.
Carrera
administrativa:
Sistema técnico de administración de personal que tiene por
objeto garantizar la eficiencia de la administración y ofrecer igualdad de
oportunidades para el acceso al servicio, la capacitación, la estabilidad en
los empleos y la posibilidad de ascensos.
Comité:
grupo
de personas a las que, en conjunto se les encomienda algún asunto con fines de
información asesoría, intercambio de ideas o toma de decisiones.
Costos:
La suma de esfuerzos y recursos que se han invertido
para producir una cosa
Coordinación:
logro de la armonía de los esfuerzos
individuales y de grupo hacia el logro de los propósitos y objetivos del grupo.
Cronograma:
Es el detalle minucioso de las actividades que
desempeña o que va a desempeñar una empresa al realizar un evento o una serie
de eventos.
Control:
función administrativa que consiste en medir y
corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los
acontecimientos se adecuen a los planes. Implica medir el desempeño con metas y
planes; mostrar donde existen desviaciones de los estándares y ayudar a
corregirlas.
Cultura organizacional:
patrón general de conducta, creencias
y valores compartidos por los miembros de una organización
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