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Sanciones:

 Mal dimanado de una culpa y que es como un castigo.

Selección de personal:

 Proceso mediante el cual se escoge a la persona más capacitada para un cargo en particular.

Sistemas abiertos:

 Los que tienen interacción con su ambiente y que intercambian información, energía o materiales con este.

Sistemas cerrados:

 Son los que no tienen interacción con su ambiente.

Socialización:

Proceso por el que las personas aprenden e interiorizan, en el transcurso de su vida, los elementos socioculturales de su medio ambiente. Proceso que adapta a los trabajadores a la cultura organizacional. Actividades emprendidas por la organización para integrar los propósitos de la organización y del individuo.

Supervisor:

 Igual que gerentes, pero por lo general este nombre se aplica a gerentes de nivel inferior, o de primera línea, de la administración.